תגית: יפעת ארן

במסגרת הסקר של ד”ר ארן וד”ר מרציאנו נשאלו העובדים למה בעצם הם לא מנהלים משא ומתן על גודל חבילת האופציות. 47% השיבו כי הם לא מבינים מספיק בנושא כדי להתמקח, 38% לא ידעו שניתן לנהל משא ומתן.

מחקר של ד”ר יפעת ארן מאוניברסיטת חיפה וד”ר רביב מרציאנו גורוף מאוניברסיטת בוסטון מצא שעובדי הייטק יודעים מעט מאוד לגבי האופציות שלהם

“צריך להסתכל על השקעה של הון אנושי כמו על השקעה של הון פיננסי… הדרך להשיג זאת היא שעובדים יידעו כמה האופציות שוות על בסיס המידע הקיים”

פורום “חֲבֵרוֹת” שקם ביוזמת ד”ר מורן אופיר וד”ר יפעת ארן מאונ’ חיפה, נועדה לחבר בין חוקרות בתחום המשפט המסחרי-עסקי, ולהוות פלטפורמה של היכרות, למידה, תמיכה הדדית ושיתוף פעולה בין חוקרות מכלל המוסדות בארץ.

“המנחים שלי בדוקטורט בסטנפורד היו גברים לבנים מבוגרים. הרגשתי שאני לא לגמרי שייכת”, סיפרה ד”ר ארן. “שיתפתי את מורן בתחושות שלי, וגיליתי שזו לא רק אני: כולן חוות את תחושת הבדידות וחוסר השייכות”.