פרופ’ מרדכי מירוני

מוטי (מרדכי) מירוני הוא פרופסור למשפטים, חתן פרס בר-ניב למשפט עבודה (1989) ומבכירי המגשרים בישראל. פרופסור מן המניין למשפטים (אמריטוס) באוניברסיטת חיפה ופרופסור נלווה בפקולטה למשפטים של אוניברסיטת רייכמן.

שימש בעבר כחבר סגל באוניברסיטת תל-אביב, כפרופסור אורח באוניברסיטאות מובילות בעולם וכמרצה אורח בתוכניות לימוד מתקדמות ביישוב סכסוכים ובמשפט ספורט בחו”ל.

מאמרים – עברית

• מרדכי מירוני, “חובת הייצוג ההוגן – זכויות הפרט ומניעת עושק המיעוט בעידן יחסי העבודה הקיבוציים” עיוני משפט ח (1981) 183-223.

• מרדכי מירוני, “מיהו המעביד – הגדרת יחסי עובד-מעביד בתבניות היסקה מודולאריות” עיוני משפט ט (1983) 505-542.

• מרדכי מירוני, “צווי-ריתוק ככלי להתערבות הממשלה בסכסוכי עבודה בשירותים החיוניים” משפטים טו (1986) 350-388.

• מרדכי מירוני, “בוררות חובה – שמונים שנות פולמוס” שנתון משפט העבודה א (1981) 119-142 ו-שנתון משפט העבודה ב (1982) 129-152 (מאמר בשני חלקים).

• מרדכי מירוני, “המוסד לבוררות מוסכמת בשירות הציבורי” ספר בר-ניב (א. ברק וי. זמיר עורכים) 1987 203-236

• מרדכי מירוני, “בוררות חובה בשירותים חיוניים: מאזן צרכים וסיכוים” משאבי אנוש ויחסי עבודה בישראל – אופקים חדשים (א. גלוברזון, א. גלין וא. רוזנשטיין עורכים) 1990 71-94

• מרדכי מירוני, “יחסי עבודה תחת המודל האינדיבידואלי והקיבוצי” ניהול 87 (1992) 6-9.

• מרדכי מירוני “עקרונות משפט העבודה בישראל” הדירקטור (י. גרוס עורך) 1997

• מרדכי מירוני, ” גישור ו-ADR: שמונים שנות היסטוריה כבסיס להגדרה חדשה של תפקיד בתי המשפט והשופטים” הרשות השופטת 29 (1999) 32-42.

• מרדכי מירוני, “השימוש בחקיקה לפגיעה בזכויות הסכמיות ולהשגת שינויים מבניים — היבטים של דיני עבודה ויחסי עבודה” משפט העבודה י (תשס”ד) 269-283

• מרדכי מירוני, ” התערבות בזכויות עובדים והנהגת שינויים מבניים באמצעות חקיקה – פרספקטיבה של דיני עבודה ויחסי עבודה” עבודה חברה ומשפט 10 (2004) 267-277.

• מרדכי מירוני, ” חידושים וחדשנות בניהול משא-ומתן וביישוב סכסוכים בעולם העבודה” משפט ועסקים ג (2005) 75-121

• מרדכי מירוני, “ההלכה המגבילה את השימוש בבוררות ביחסי עובד-מעביד: בחינה מחדש” משפטים לט (2010) 499-572

• מרדכי (מוטי) מירוני, “על מגבלות הפישור ועל בשורת הגישור” דין ודברים ו (2012) 487-536

• מרדכי (מוטי) מירוני, “מעורבותם של המשפט ובתי הדין בסכסוכי עבודה בשירות הציבורי – בעיות ישנות, אתגרים חדשים – בעקבות פסקי- הדין בעניין השביתה בבתי הספר העל-יסודיים ובעניין השביתה באוניברסיטאות” משפט וממשל יד (2012) 271-311

• מרדכי (מוטי) מירוני, “התפתחויות ומגמות במשפט העבודה הקיבוצי והאינדיבידואלי 2010-2011” דין ודברים ח (2014) 153-195.

• מרדכי מירוני, “ענישה כאמצעי לאכיפת משמעת בעבודה” שנתון משפט העבודה ג (1992) 111-146

• מרדכי (מוטי) מירוני, “יחידת המיקוח – הגדרתה, עיצובה, והתאמתה למצבים משתנים ביחסי עבודה” ספר אליקה ברק-אוסוסקין ( ס. אדלר ואח’ עורכים) 2012 563-599

• מרדכי מירוני, “ההיפרטות של יחסי עבודה ומשפט העבודה” ספר סטיב אדלר (י. אליאסוף ואח’ עורכים) 2016 327-362

• מרדכי (מוטי) מירוני, “בוררות מזן אחר: בוררות מוגבלת להצעות האחרונות של הצדדים – היסטוריה, רעיון והבטחה” ספר שטרסברג-כהן (א. ברק ואח’ עורכים) 2017 649-670

מאמרים – אנגלית

• Mordehai Mironi, “The Confidentiality of Personnel Records: A Legal and Ethical View” 25 Labor Law Journal (1974) 270 – 292.
• Mordehai Mironi, “The Functional Approach to Judicial Oversight of Specialized Tribunals – A Case Study” 52 New York University Law Review (1977-8) 745 – 808.
• Mordehai Mironi, “Arbitration as a Strike Substitute in Labor Negotiations – Public Policy Reconsidered” 18 Alberta Law Review (1980) 163-197
• Ruth Ben-Israel & Mordehai Mironi, “The Role of Neutrals in the Resolution of Shop Floor Disputes in Israel – Formal and Informal Processes” 9 Comparative Labor Law (1987) 99-111.
• Ruth Ben-Israel & Mordehai Mironi, “The Role of Neutrals in Resolving Interest Disputes in Israel” 10 Comparative Labor Law (1989) 356-373
• Mordehai Mironi, “Industrial Justice in Israel” in: Workplace Justice: Employment Obligations in International Perspective (H. Wheeler & J. Rojot eds.) 201– 229 (1992).
• Mordehai Mironi, “Work, Family and the Law” 27 Comparative Labor Law and Policy Journal (2006) 487-511.
• Mordehai Mironi, “From Mediation to Settlement and from Settlement to Final Offer Arbitration: an Analysis of Transnational Business Dispute Mediation” 73 International Journal of Arbitration, Mediation and Dispute Management (2007) 52 -60.
• Mordehai Mironi, “Reframing the Representation Debate: Going Beyond Union and Non-union Options” 63 Industrial & Labor Relations Review (2010) 367-383
• Mordehai Mironi, “Experimenting with ADR as a Means for Peaceful Resolution of Interest Labor Disputes in Public Health Care – A Case Study” 71 Law and Contemporary Problems (2011) 201-240
• Mordehai Mironi, “From Mediation to Settlement and from Settlement to Final Offer Arbitration: A Case Study of MEDALOA in a Transnational Business Dispute Mediation” 5 New York Dispute Resolution Lawyer (2012) 77-80 (Revised version).
• Mordehai Mironi, “Mediation v. Case Settlement: The Unsettling Relations between Mediation and Courts – A Case Study” 19 Harvard Negotiation Law Review. (2014) 173-211.
• Mordehai Mironi and Hagit Shaked, “Israel” in: The Variegated Landscape of Mediation (Manon Schonewille and Fred Schonewille eds.) 635-645 (2014)
• Mordehai Mironi, “The Promise of Mediation in Sport-Related Disputes” 16 The International Sports Law Journal (2017) 131-154

ספרים – עברית

• מרדכי מירוני, משפט העבודה האינדיבידואלי (תל אביב: השכפול, 1978)
• רות בן ישראל ומרדכי מירוני, משפט העבודה הקיבוצי והאינדיבידואלי (תל אביב: דיונון, 1980)
• מרדכי מירוני, משפט העבודה האינדיבידואלי (תל אביב: דיונון, 1987)
• מרדכי מירוני, בוררות בסכסוכי עבודה (ירושלים: האוניברסיטה העברית – המכון למחקרי חקיקה ולמשפט השוואתי ע”ש סאקר, 1988)
• מרדכי מירוני, המוסד לבוררות מוסכמת-תקוות ולקחים (ירושלים: האוניברסיטה העברית – המכון למחקרי חקיקה ולמשפט השוואתי ע”ש סאקר,) (1998)

ספרים – אנגלית

• Thomas A. Kochan, Mordehai Mironi, Ronald G. Ehrenberg, Jean Baderschneider and Todd Jick, Dispute Resolution under Fact-finding and Arbitration (New York: American Arbitration Association, 1979) 343-374
• Mordehai Mironi, Mediation and Strategic Change (Lanham,  Maryland  University Press of America, Hamilton Books, 2008)
• Moti (Mordehai) Mironi & Monika Schlachter (Editors) Regulating Strikes in Essential Services – A comparative ‘Law in Action’ Perspective (Wolters Kluwer, 2018).

בעל תואר ראשון במשפטים מהאוניברסיטה העברית (1970), בעל תואר שני מאוניברסיטת Minnesota  (1975) ותואר דוקטור מאוניברסיטת Cornell (1978).

לאחר סיום לימודי הדוקטורט, השלים שנת פוסט-דוקטורט במכון המחקר: Institute of Law Research and Reform.

לאחר מכן, שב לישראל והצטרף כחבר סגל לאוניברסיטת תל-אביב, תחילה במינוי משותף של הפקולטה למשפטים ושל החוג ללימודי עבודה ולאחר מכן כפרופסור חבר בפקולטה למשפטים.

בשנת 1999 עבר לפקולטה למשפטים באוניברסיטת חיפה. פרופ’ מירוני משמש גם כפרופסור נלווה בפקולטה למשפטים של אוניברסיטת רייכמן מאז הקמתה כמרכז הבינתחומי הרצליה בשנת 1994.

במהלך עבודתו האקדמית, זכה בכמה מענקי מחקר:

• מכון גולדה – מענק מחקר בנושא השימוש בצווי ריתוק בשביתות בשירותים חיוניים
• מכון ספיר – מענק מחקר בנושא אכיפת משמעת בעבודה
• GIF – מענק מחקר בנושא האסדרה של שביתות בשירותים חיוניים במשפט בינלאומי והשוואתי (2015-2019)

עתונות

• האוניברסיטה העברית שילמה לסטודנטית שהתלוננה כי מרצה ניהל עמה רומן, הארץ (2011)
• יש הסכמה: יצחק זמיר ומוטי מירוני יתווכו במשבר המתמחים כלכליסט (2011)
• פרופ’ מוטי מירוני “היעדר אמון הדדי מנע השגת פתרון מהיר למשבר בין הרופאים לאוצר” דה מרקר (2011)
• “פשרה: רשות השידור תשלם 305 אלף שקל לעיתונאית נעמי לויצקי בשל הורדת תוכניתה מהאוויר“, (TheMarker (2010.
• “העליון מינה את מוטי מירוני לגשר בין דואר ישראל לסוכנים“, (TheMarker (2006.
• “הנהלת המזרחי והוועד הסכימו: מוטי מירוני יגשר בסכסוך“, גלובס (2005).
• “הסתיימה שביתת הרופאים“, (ynet (2000.
• “לא כולם משלמים אותו מחיר: חוסר השוויון בין המגזר הפרטי לציבורי רק מתחדד” גלובס (26.03.2020).

וידאו

• פרישה חצי פרישה – ערב מחווה לפרופ’ מוטי מירוני
• פרופ’ מירוני בסרט הדרכת הגישור “שושן צחור”
• פרופ’ מירוני על אנטומיה של גישור מוצלח
• פרופ’ מירוני על גישור במערכת יחסי העבודה בישראל
• פרופ’ מירוני על בוררות לפי עמדת הצדדים

שונות

• ראיון עם פרופסור פרופ’ מירוני עיין ערך: גישור (2020)
• ראיון בפודקאסט: “ההחלטה ששברה את שוק העבודה” פרק 162 (חיות כיס, 24.6.2020)

במקביל לקריירה האקדמית, עסק בעבודה מעשית. תחילה כעורך-דין מומחה לדיני עבודה ויחסי עבודה ומאוחר יותר כמגשר וכבורר.

פרופ’ מירוני גישר במאות סכסוכים אזרחיים-מסחריים וסכסוכי עבודה מורכבים והיה מעורב כמגשר מוביל בסכסוכי ענק במרחב הציבורי. ביניהם: הסכסוך בין אלמנות ויתומי צה”ל לבין ארגון “יד לבנים” בנוגע לדרישה של אלמנות ויתומי צה”ל לייצוג נפרד מן ההורים השכולים, שביתת הרופאים, שביתת המתמחים והרופאים הצעירים (יחד עם פרופ’ יצחק זמיר). כמו כן, היה מעורב בבניית התשתית לתהליך הגישור הגדול בין מדינת ישראל לבין הבדואים.

בשנים האחרונות פרופ’ מירוני מעורב בגישור בשני תחומים חדשים: סכסוכי ספורט כחבר בפאנל המגשרים של בית המשפט העליון לבוררות בספורט Court of Arbitration for Sports (CAS) בלוזן, שוויץ וסכסוכים פוליטיים במסגרת הפאנל של ארגון ה- OSCE.

לצד פעילותו כמגשר בשנים האחרונות, משמש גם כבורר ונמנה על רשימת הבוררים בחברת אל על, בבנק מזרחי-טפחות, בענף התובלה ובמוסד לבוררות עסקית.

כאחד מראשוני המגשרים בארץ, מילא במסגרת עשייתו הציבורית לקידום הגישור בישראל ובעולם כמה תפקידים ציבוריים. ביניהם: הנשיא הראשון של עמותת המגשרים, חבר הוועדה המייעצת של המרכז הארצי לגישור במשרד המשפטים, יו”ר הועדה ליישוב סכסוכים בדרכים אלטרנטיביות של לשכת עורכי הדין, שופט ובורר בתחרות הבינלאומית לגישור של ה- ICC בפריז ויו”ר משותף של קבוצת העבודה הבינלאומית לפיתוח ולהסדרת השימוש בכלים היברידיים ליישוב סכסוכים מסחריים בינלאומיים .