הוגנות מגדרית באקדמיה

2024-03-07 09:00:00

#logosContainer {transform:scale(0.7)} #logosContainer .lawHaifa {order:1}.elementor-field-group-organization {display:none!important}

פרופ‘ טל ז‘רסקי, דיקאן הפקולטה למשפטים
פרופ‘ נויה רימלט, מנהלת מייסדת משותפת של הפורום למשפט, מגדר ומדיניות חברתית
פרופ‘ שולמית אלמוג, ראשת מערך ההוגנות המגדרית ומנהלת מייסדת משותפת של הפורום למשפט, מגדר ומדיניות חברתית

פרופ‘ מונא מארון (אוניברסיטת חיפה) – אחרות כפולה באקדמיה
פרופ‘ שולמית אלמוג (אוניברסיטת חיפה) וד“ר גל אמיר (אוניברסיטת חיפה) – הוגנות מגדרית,הצטלביות (intersectionality) ומגוון באקדמיה
פרופ‘ נויה רימלט (אוניברסיטת חיפה) – על המתח שבין רב-תרבותיות לשוויון מגדרי: הדילמות שבשילוב חרדים וחרדיות בלימודים אקדמיים

ד“ר שרון בר-זיו (המכללה האקדמית ספיר), פרופ‘ מרים מרקוביץ ביטון (אוניברסיטת בר אילן) ופרופ‘ אורית פישמן אפורי (המכללה למנהל) – מבט עומק על הפער המגדרי בהשתתפות בתהליכי העברת ידע מהאקדמיה לתעשייה בישראל
ד“ר סיגל נגר-רון, ד“ר תמי רזי וד“ר שגית קדם ימיני (המכללה האקדמית ספיר) – הוגנות מגדרית? ניתוח רב צירי של תהליכי הגיוס והקידום של סגל אקדמי באמצעות כריית התהליכים
פרופ‘ יפעת ביטון ופרופ‘ שרה זמיר (המכללה האקדמית אחווה) – הערכת תכנית ה“בוסטר“ לשוויון מגדרי באקדמיה: מחזון למעשה

ד“ר עליזה פורמן רבינוביץ‘ (אוניברסיטת חיפה) – חקיקת שוויון מגדרי באקדמיה: ההשפעות הישירות והעקיפות של מדיניות מכסות מגדריות באקדמיה האירופית
פרופ‘ רועי גילבר (המכללה האקדמית נתניה) וד“ר גליה הילדסהיימר (המרכז האקדמי פרס ברחובות) – תפקיד האחראית על מניעת הטרדה מינית במוסדות להשכלה גבוהה – האם משקף הוגנות מגדרית?
שלומית פלדמן ודיקלה שמילוביץ (אוניברסיטת חיפה) – השתתפות של חוקרות בתחילת דרכן במוקדי קבלת החלטות – קידום או מכשול? מקרה מבחן של אוניברסיטת חיפה כחלק מפרויקט מחקר אירופאי